Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо професійного навчання державних службовців надійшов від народних депутатів 28 липня.
Метою розробки проекту Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо професійного навчання державних службовців” № 7009 є покращення системи навчання державних службовців та її відповідність потребам сьогодення.
Проектом Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо професійного навчання державних службовців” пропонується:
- В Законі України “Про державну службу” визначити, що професійне навчання державних службовців проводиться шляхом поточного навчання державного службовця за ініціативи керівника державної служби чи державного службовця. Державні службовців зможуть брати активну участь в виборі власної програми навчання.
- На законодавчому рівні визначається розмір фонду заробітної плати, який щороку витрачатиметься на навчання державних службовців конкретного органу. Наявність подібної норми – це стала практика зарубіжних країн. Для прикладу, у Великій Британії 10 % від фонду заробітної плати йде на навчання та підвищення кваліфікації державних службовців. Законопроектом передбачається чітко визначити, що щонайменше 5% від фонду оплати праці щороку буде виділено на навчання державних службовців.
- В Законі України “Про державну службу” закріплюється положення, відповідно до якого Національне агентство з питань державної служби (далі – НАДС) зможе на конкурсній основі обирати виконавця державного замовлення на навчання державних службовців. Тобто, закладаються основи створення конкурентних умов на ринку освітніх послуг – бюджетні кошти надаватимуться лише найкращим навчальним програмам за результатами відкритого конкурсу;
- Ліквідовується обов’язок кожного державного службовця проходити підвищення кваліфікації кожні три роки. Натомість навчання державного службовця прив’язується до результатів щорічного оцінювання службової діяльності та індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності державного службовця.
- НАДС втрачає повноваження розробляти професійні програми спеціалізації та підвищення кваліфікації державних службовців і погоджувати такі програми. Наявність такої функції не проявила ніякої ефективності, натомість лише забюрократизувала систему навчання державних службовців.
http://www.yurfact.com.ua/
_03_03.png)
